L’équipe de l’IDP est volontairement restreinte et rapprochée. Formée à la relation éducative et aux relations Humaines professionnelles, elle se fait le devoir d’être bienveillante et de mettre l’Humain au cœur de toute réflexion, décision et action. Les inscriptions paradigmatiques de chaque membre de l’équipe, soit mécaniciste, soit biologique ou articulées (pensée complexe) leur permettent de prendre les postures du pilotage ou de la conduite, et ou de l’accompagnement pour l’évaluation située, pour l’intelligibilité ce qui est fait. Il s’agit de rendre intelligibles les situations individuelles, collectives et sociales, installer un débat de valeurs, faire l’examen critique de l’activité et s’intéresser au sens que chacun donne à ce qu’il fait.